Als praktijkverantwoordelijke ben jij het kloppend hart van je team. Je bent aanspreekpunt, planner, mentor én crisismanager en dat vaak allemaal tegelijk. Maar wie vangt jou op?
De realiteit is: veel praktijkverantwoordelijken voelen zich alleen in hun rol. Alles komt op hun bord terecht. Planning, personeelsproblemen, administratie, teamconflicten… En dat terwijl je gewoon goede zorg wil organiseren. Herkenbaar? Je bent zeker niet de enige. In deze blog benoemen we zes veelvoorkomende uitdagingen én hoe je er sterker kan uitkomen.
1. Van planning tot plotselinge problemen: alles komt bij jou terecht
Een zieke collega? Autopech onderweg? Vakantieregeling? Jij bent degene die het opvangt. Het lijkt soms alsof je 24/7 aan staat. Niet alleen werkuren, maar ook daarbuiten ben je bezig met gaten vullen, telefoontjes, last-minute wijzigingen.
2. Je zweeft tussen collega en ‘leidinggevende’
Je wil naast je team staan, betrokken blijven, maar je draagt ook de eindverantwoordelijkheid. Dat zorgt voor een spanningsveld: hoe blijf je toegankelijk én bewaak je tegelijk grenzen, structuur en beslissingen?
3. Gebrek aan duidelijke afspraken en structuur in het team
Als de afspraken onduidelijk zijn, ontstaan er spanningen. Teamleden nemen eigen interpretaties, er ontstaan frustraties, en jij mag bemiddelen. Maar écht leiderschap vraagt heldere kaders én gedragen afspraken.
4. Communicatie die energie vreet
Je wil transparant communiceren, maar hebt het gevoel voortdurend te moeten herhalen, corrigeren of bijsturen. Je visie en missie zijn helder in je hoofd, maar hoe breng je die over op een manier die écht aankomt bij iedereen?
5. Je voelt je onvervangbaar (en dat weegt)
Je draagt veel verantwoordelijkheid. Daardoor voelt het soms alsof alles instort als jij er even niet bent. Dat is niet alleen vermoeiend, maar ook onhoudbaar op de lange termijn.
6. Je wordt geleefd door administratie en verwachtingen
Wat ooit begon vanuit een passie voor zorg, dreigt te verdrinken in administratie, Excel-bestanden en regels. De werkdruk stijgt, en de ruimte om écht leiderschap te tonen wordt kleiner.
Tijd om de regie terug te nemen
Bij Care Support begrijpen we deze uitdagingen door en door. Wij ondersteunen praktijkverantwoordelijken in de thuiszorg om opnieuw richting te geven aan hun team én zichzelf. Niet met extra werk, maar met praktische handvaten, coaching en een klankbord op maat van jouw realiteit.
Wil je ontdekken hoe wij jou kunnen helpen?
Plan een vrijblijvend gesprek via https://www.care-support.be/contact en krijg heldere inzichten, afgestemd op jouw praktijk.