Het nieuwe jaar staat voor de deur, en daarmee treden er vanaf 1 januari 2026 enkele belangrijke wijzigingen in werking voor de verloning binnen de thuisverpleging en voor de palliatieve zorg. We zetten alles graag duidelijk voor jullie op een rij.
1. Indexering van de verloning
Goed nieuws: vanaf 1 januari stijgt de verloning met 2,72%.
Deze verhoging komt er dankzij een nieuwe indexering van de nomenclatuur, waardoor jullie inspanningen binnen de thuisverpleging ook financieel mee evolueren.
2. Palliatieve zorg: wijzigingen
De overheid voert een besparing van 25% door op de palliatieve supplementen PP en PN.
Belangrijk om weten:
Voor palliatieve patiënten die onder forfait A, B of C vallen, blijft de verloning volledig ongewijzigd.
Wat betekenen de codes in de praktijk?
- PA, PB, PC → Forfaits voor palliatieve patiënten die onder forfait A, B of C vallen.
- PP → Forfaitair honorarium voor palliatieve patiënten zonder forfait A/B/C, maar die wél het dagplafond behalen.
- PN → Supplementair honorarium voor palliatieve patiënten zonder forfait A/B/C die niet onder het dagplafond vallen.
Kort samengevat: PP en PN gelden uitsluitend voor palliatieve patiënten die niet in forfait A, B of C zitten.
Wat betekent dit in je dagelijkse praktijk?
Palliatieve zorg blijft draaien rond nabijheid, deskundigheid en zorgcontinuïteit.
Dat betekent:
- 24/7 beschikbaarheid voor de patiënt wanneer nodig
- Overleg kunnen voeren met een referentieverpleegkundige palliatieve zorg
- Een correct en volledig verpleegkundig dossier bijhouden
Op deze manier blijven we samen garant staan voor kwalitatieve en menswaardige zorg in deze belangrijke levensfase.
Heb je vragen of wil je graag ondersteuning?
Bel gerust naar ons algemene nummer 011 36 34 34 of stuur ons een mailtje via info@care-support.be
We helpen je graag verder!
